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4d管理学习感受

发布时间：2024-07-03 12:20
下面围绕“4d管理学习感受”主题解决网友的困惑

除了4D在理论方面的收获外，另一个感动我的地方是查理老师研究4D的过程。老人家的专研精神，非常值得我学习。想想历史上我中华圣贤，为人类的文明做出那么多贡献，...

两者的对角线理论与四维全修的观念也可以说是基本上不谋而合。因此我觉得在学习过程中没必要说一定要把disc忘光了，再来学习4d系统。我倒是觉得他们两个相辅相成，...

4D系统的理念适用于各个层级,而不仅仅适用于基层或者领导层,所以,它是非常好的打造公司统一语言和行为平台的系统,是一个将个人目标与组织目标合二为一的系统,是能...

1、4D强调4D全能，先人后事，个人与团队的共赢之道！2、健康的组织应该尊重差异，绿黄蓝橙相当于春夏秋冬，四季轮回，活出4D的人生！3、“注意力在哪里，生产力就...

对于4D系统最关键的部分就是其所引出的高效能团队管理者的八个行为，行为会引发场域，管理行为就可以带来正确的场域，最终创造良好的绩效环境。八个行为是一个能量...

通过运用4D原则，人们可以更好地管理时间和资源，提高工作效率，减少压力和焦虑感。同时，这种原则也可以帮助人们更加清晰地认识自己的目标和价值观，从而更好地规...

在与4D接触的过程中,我强烈地感受到4D对于查理博士、顾小蓉老师、林健老师以及其他践行4D的人而言,不仅仅是一个管理理念,更不是一个单纯的管理工具,而是一种人生哲...

一. 4D是用来创造和维护良好工作环境的一种有效技术，包括整理到位、责任到位、执行到位、培训到位。二. 实施步骤：组织：成立4D推行小组并拟定活动计划 2.规则...

那么，在没有使用4D现场的管理会出现什么现象呢？比如：通道，厨房凌乱，湿滑，肮脏，员工摔伤，餐具摔坏的问题经常出现。 ...

4D管理法是时间管理中的一个概念，这是一个非常实用的管理概念，学好它能让你在工作生活中事半功一倍。4D管理法就是由“紧急”和“重要”这两个维度划分出来由“Do...